HA FALLECIDO NUESTRO COMPAÑERO Y CAMARADA MARCELINO CAMACHO FUNDADOR DE LAS CC.OO Y COMUNISTA DE BASE

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO DE ALCOA ESPAÑA, ANTE EL FALLECIMIENTO DE NUESTRO COMPAÑERO Y CAMARADA MARCELINO CAMACHO.

Con profundo dolor y consternación acabamos de recibir la noticia del fallecimiento de nuestro querido compañero y camarada Marcelino Camacho.

Militante del PCE desde 1935, Marcelino, revolucionario, sindicalista, luchador antifranquista, internacionalista, dirigente del PCE, Secretario General y Presidente de CC.OO. dedicó su vida a la lucha por la mejora de las condiciones de vida de los oprimidos y oprimidas, por la libertad, el socialismo y el comunismo hasta el último minuto de su vida con una coherencia que hacen de él un ser excepcional.

La sección sindical intercentros de CC.OO de Alcoa España manifiesta su cariño y solidaridad con Josefina, su inseparable compañera sin la que su obra no hubiera sido posible, con Yenia y Marcel sus hijos, con Vicenta su hermana, con sus nietos y demás familia a los que tiene muy presentes en estos momentos de dolor y tristeza.

Marcelino tu seras siempre para esta sección sindical ejemplo de lucha, sacrificio, entrega y honradez, tu has sido quien nos a enseñado el tan famoso binomio presión-negociación que tan bien nos ha venido a los trabajadores.

Gracias por haber existido, hasta siempre compañero, compañero del alma.

VISITA DE APOYO A LOS COMPAÑEROS DE AVILÉS

SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO. DE ALCOA

El Secretario General Andoni Saavedra de Amorebieta junto con el Secretario de Organización José Manuel Pascual de Alicante representantes de la sección sindical intercentros de CC.OO de Alcoa España, visitaron la planta de Avilés el martes 6 de julio, para conocer de primera mano todo lo acontecido a raíz de la inundación que sufrió la planta a consecuencia de la lluvia torrencial.

En la reunión con la ejecutiva de CC.OO de Avilés, Andoni el secretario general les transmitió a los compañeros que no estaban solos ante el desgraciado acontecimiento acaecido en su planta, porque detrás de ellos hay cuatro fábricas más para apoyarlos.

Respecto al acuerdo alcanzado por el comité de empresa de Avilés, acerca del complemento salarial de E.R.E, queremos reconocer el gran trabajo que ha realizado la sección sindical de CC.OO en Avilés.
Ya que sabemos de la dificultad para poder arrancar una mejora en las prestaciones, cuando el expediente está basado en fuerza mayor.

El complemento alcanza garantizar 80% del salario bruto para los trabajadores de jornada normal, el 75% para los compañeros que están sometidos a turnos, se garantizan las pagas completas, se respetan las vacaciones y los complementos socios asistenciales.

Por lo tanto desde la ejecutiva de la sección intercentros de CC.OO decir que el acuerdo alcanzado por nuestros compañeros es un buen acuerdo que mejora las condiciones económicas de los trabajadores que se van a ver inmerso en este expediente de regulación de empleo temporal.

En la reunión que se mantuvo con el director de la planta, nos transmitió que la multinacional había decidido invertir el dinero necesario para poder volver a la actividad normal de la planta, que ese proceso era muy costoso, que conforme se fuesen reabriendo las cubas de electrolisis se irían incorporando los trabajadores a sus puestos de trabajo.

Desde CC.OO le transmitimos al director de la planta que mientras la multinacional caminara hacia la plena puesta en marcha de la factoría nosotros estaríamos apoyando a la dirección, pero que si decidía tomar otro tipo de camino nosotros tomaríamos las medidas necesarias de presión sin descartar una huelga general de todas las plantas del grupo Alcoa España.

En estos momentos Avilés somos todos, cualquier agresión a los trabajadores de Avilés sería una agresión a los trabajadores de Alicante, de Coruña, de Amorebieta y de San Ciprián.

Animó compañeros, todos juntos conseguiremos salir de esta.
La sección sindical de CC.OO intercentros queda a vuestra plena disposición.





Madrid 07 de Julio de 2010.

Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa

HUELGA GENERAL EL 29 DE SEPTIEMBRE

Tres días de huelga en Alcoa Amorebieta ante la pretensión de aumentar la jornada 40 horas

La negociación del convenio está bloqueada desde que expiró el anterior acuerdo, en diciembre de 2008.

Los trabajadores de la multinacional del aluminio Alcoa han convocado tres días de huelga en la planta de Amorebieta para protestar contra los "brutales recortes" que la dirección pretende imponer en la negociación del convenio colectivo.
La medida más regresiva planteada por la empresa es un aumento de jornada de 40 horas anuales.
La Federación de Industria de CCOO de Euskadi respalda estas movilizaciones contra la destrucción de derechos.

Con un resultado superior al 95% de los votos a favor, la asamblea de trabajadores ha convocado tres jornadas de huelga de 24 horas los días 10, 24 y 29 de junio. Esta medida es la única salida que ha dejado la dirección tras numerosas reuniones en las que se ha enrocado en una postura intransigente y desconectada de la realidad que vive la planta.

Alcoa, que tiene una plantilla superior a los 500 trabajadores, está en estos momentos en beneficios y trabajando a todo ritmo. Las previsiones de producción se han elevado de 180.000 a 200.000 toneladas este año, por lo que la pretensión de la empresa no tiene sentido ni desde el punto de vista económico, ni productivo, ni organizativo.

Otras medidas con las que amenaza Alcoa es vincular la subida de los salarios a los beneficios después de impuestos. De esta forma, se traslada a los trabajadores una responsabilidad que no le corresponde, sino que depende de las políticas comerciales y la coyuntura del mercado. Además, la empresa pretende aplicar una fórmula en virtud de la cual, por muchos beneficios que tuviera Alcoa, el incremento económico apenas alcanzaría el IPC.

También pretende habilitar como días de trabajo el puente de Semana Santa y establecer guardias incondicionales para el personal de mantenimiento, entre otras medidas.

Los directivos de Alcoa Amorebieta han planteado estas "agresiones" a los derechos de la plantilla en el marco de la negociación del convenio colectivo.
El último acuerdo expiró en diciembre de 2008 y, desde entonces, no hay convenio en vigor.

Los huelguistas saldrán a la puerta de Alcoa (Barrio de Ibarguren, s/n) todos los días de la movilización con una pancarta reclamando un convenio colectivo digno y continuarán presionando a la dirección hasta que retire su propuesta y se avenga a negociar en serio y con voluntad de alcanzar acuerdos.

LOS TRABAJADORES DE ALCOA EN AVILES CONVOCAN PAROS PARCIALES PARA LA PRÓXIMA SEMANA

Los compañeros Asturianos de Alcoa, irán la huelga los próximos 3, 4, 5 y 6 de mayo.

Los paros convocados por el comité de empresa, serán de dos horas en cada uno de los turnos de trabajo incluido el personal de la jornada fraccionada.

Estos paros vienen motivados, por los continuos incumplimientos de los acuerdos firmados del vigente Convenio Colectivo por parte de la Empresa.

El principal detonante de esta situación es la valoración de puestos de trabajo, que esta paralizado desde el Convenio 2004-08.

Noticias de interés:

http://www.lne.es/aviles/2010/04/27/trabajadores-alcoa-convocan-paros-parciales-proxima-semana/906628.html

http://www.lne.es/aviles/2010/04/28/empresa-alcoa-quiere-llegar-consenso-evite-huelga-convocada/907152.html

Resumen Euroforum “Nota de Prensa”

Después de dos días de intenso debate, el viernes 19 Febrero se clausuro el Euroforum de Alcoa con una visita a la Planta de Primario que Alcoa tiene en la ciudad. Alcoa está presente en 15 países de la unión Europea, en donde tiene unos 40 centros de trabajo con una plantilla de 18.575 trabajadores en las distintas líneas de negocio.

Una buena parte del debate se centro en la situación preocupante que está atravesando el sector de Aluminio Primario, gran consumidor de energía que entra en controversia con la política energética de la CEE. Alcoa tiene 8 Plantas de Primario en Europa con una capacidad productiva de 1.300.000 Tn; 2 en Italia, 2 en Noruega, 1 en Islandia y 3 en España (San Ciprián, A Coruña, Avilés con una plantilla de 2.000 trabajadores).

En estos momentos, es especialmente preocupante la situación de las Plantas Italianas, Portovesme y Fusina, al haber impuesto una multa la CEE a Alcoa de 300Mill/€, por tener la energía subvencionada por el estado Italiano. El 25 de este mes tendrá lugar una reunión en Roma entre Alcoa, Estado, Sindicatos y Eléctricas, donde la Empresa espera llegar a un acuerdo mínimo de 3 años avalado por la CEE, Alcoa adelanto que de no ser así tendría que cerrar los Centros Italianos, al estar perdiendo 8Mill/€ al mes debido al coste de energía actual.

La Dirección de Alcoa Europa afirmó que el proyecto de la Planta de Arabia Saudí con una capacidad de producción de 1.800.000 Tn, de Aluminio no tiene nada que ver con el problema de Italia, y tampoco era una amenaza para Europa porque la producción se destinaría para el consumo de esa región. También avanzo que construirían una nueva Planta en Islandia con una capacidad productiva de 340.000 Tn de Aluminio Primario, ante este anuncio el Comité pregunto si la estrategia de Alcoa era migrar las producciones de Primario de Europa Central y del Sur hacia el Norte, por lo barato de la energía y el potencial hidroeléctrico de esa región. La Dirección afirmo que necesitan energía a bajo coste y allí tienen esa condición.

En España, Alcoa tiene contrato de energía hasta el 2012, después tendrá que volver a negociar con las eléctricas. La multinacional norteamericana se justifico ante las reclamaciones de inversiones en las plantas españolas y europeas por parte del Comité, diciendo que los contratos de energía que están firmando no van más allá de los 3 años y necesitan contratos de larga duración para poder invertir. La Dirección de Aluminio Primario de Europa confirmo que se finalizara el proyecto de modernización de la Electrolisis en la planta de A Coruña antes del próximo verano.

Por otro lado, la Dirección de Transformación de Alcoa, dio buenas noticias al anunciar el fin de las restructuraciones en Laminación en donde Alcoa tiene dos Plantas, una en Amorebieta y otra en Alicante, estos dos Centros habían sufrido severas restructuraciones desde el año 2008 perdiendo muchos puestos de trabajo. Para el año 2010 Alcoa prevé unas ganancias en Amorebieta de 9Mill/€ y de 3Mill/€ en Alicante. También ha comunicado la Dirección el gran éxito de la venta de la Planta de Sabiñanigo, que pasó a manos de la firma “Bavaria” a principios de año, con un grado muy elevado de satisfacción de los trabajadores y la Empresa.

RESOLUCIÓN A CERCA DEL PROBLEMA EN LA PLANTA DE ALICANTE

A la Dirección de Alcoa

La Sección Sindical Intercentros de CC. OO. de Alcoa, reunida el 02 de febrero de 2009, a analizado la situación actual del sector, de la industria y en especial el clima social que en la actualidad se está desarrollando por la Empresa, de forma unilateral, en los centros de trabajo que la Sociedad tiene en el plano industrial español.

El resultado de este análisis ha sido desalentador, al observar en Alcoa la falta de compromiso con esta Organización, que constantemente está demostrando su voluntad en mejorar las relaciones laborales, sociales, de rentabilidad, etc., y así lo ha manifestado y demostrado en repetidas ocasiones.

Hemos observado las diferencias de criterio planteadas por la Empresa en áreas de negocio similares, consecuentemente el desarrollo de los acontecimientos en cada una de las mesas de negociación, es contraria a esta Organización, cuando nuestro compromiso está basado en la unificación de criterios, objetivos y resultados, y somos conscientes que es el mejor camino para alcanzar buenos resultados, clima social, etc.

Es por ello, que queremos manifestar con absoluta claridad, nuestro deseo de restablecer el clima de negociación, manteniendo los criterios fundamentales de equilibrio organizativo, productivo, laboral y social.

Manifestamos nuestra total repulsa a la actuación de Alcoa y nuestro total apoyo a los trabajadores del Centro de Trabajo de Alicante, que después de haber hecho un tremendo esfuerzo por regular adecuadamente dos Expedientes de Regulación de Empleo, continuados simultáneamente, se encuentra con un nuevo expediente, con la etiqueta de extinción de contratos de forma traumática.

Esta opción, no es aceptable por esta Organización, y emplazamos a la empresa en las mesas de negociación a la búsqueda de soluciones que garanticen la estabilidad social, la rentabilidad y el futuro del Centro de Alicante, teniendo en cuenta su equilibrio dentro del Área de Transformación, ya que de no ser así y el resultado no fuese consensuado por los trabajadores, esta Sección Sindical Intercentros, se sumaría incondicionalmente a la defensa de los intereses que garanticen el futuro y la estabilidad del Centro.

Esta Seccion Sindical Intercentros se reserva la puesta en marcha de todas aquellas acciones encaminadas a garantizar la continuidad de la capacidad productiva de los Centros de Trabajo y el mantenimiento de sus plantillas.

Madrid, a 02 de febrero de 2010

Toxo: "La prolongación de la edad de jubilación es un atentado a los derechos de los trabajadores"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, espera convencer a las formaciones políticas para que la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años "no se abra paso" en el Parlamento, pero afirmó que, si no fuera así, CCOO "dará cumplida respuesta si se produce un recorte de las prestaciones sociales". "Nosotros nos vamos a oponer a la prolongación de la edad de jubilación hasta los 67 años. Es un atentado a los derechos de los trabajadores. Y si se atenta contra los derechos laborales, los derechos sociales, nosotros daremos la respuesta adecuada en cada momento".

Toxo, tras reiterar un rechazo contundente a la prolongación de la edad de jubilación ordinaria hasta los 67 años, en declaraciones realizadas esta mañana, mostró su preocupación con esta cuestión y criticó que haya demasiada improvisación. "La situación económica nos preocupa a todos, pero no se puede actuar de forma compulsiva y menos en un tema como es el de la Seguridad Social, que va a determinar el futuro de millones y millones de personas", destacó.

El secretario general de CCOO se mostró sorprendido por la forma de actuar el Gobierno en relación a las pensiones y afirmó tener la sensación "de que se buscaba una medida de impacto para ocultar la cruda realidad". Toxo señaló además que, aunque todas las medidas son discutibles, la de ampliar la edad de jubilación es "totalmente innecesaria", pues en España existe un sistema, el de la jubilación flexible, que permite compaginar jubilaciones anticipadas en los casos en que éstas sean necesarias y no haya otras alternativas con el retraso voluntario e incentivado de la jubilación más allá de los 65 años. "Este sistema ha permitido que en apenas cinco años se haya conseguido incrementar medio año la edad media de jubilación en España y ésa era la línea que había que continuar", resaltó.

Toxo afirmó además que no se pueden enviar continuamente "mensajes de que la única solución para la Seguridad Social es el recorte de las prestaciones" y recordó que hace sólo seis meses el Gobierno ofreció un acuerdo a empresarios y sindicatos que incluía una rebaja de dos puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social. "O antes no estaba tan bien el sistema o ahora no está tan mal", concluyó.