Después de dos días de intenso debate, el viernes 19 Febrero se clausuro el Euroforum de Alcoa con una visita a la Planta de Primario que Alcoa tiene en la ciudad. Alcoa está presente en 15 países de la unión Europea, en donde tiene unos 40 centros de trabajo con una plantilla de 18.575 trabajadores en las distintas líneas de negocio.
Una buena parte del debate se centro en la situación preocupante que está atravesando el sector de Aluminio Primario, gran consumidor de energía que entra en controversia con la política energética de la CEE. Alcoa tiene 8 Plantas de Primario en Europa con una capacidad productiva de 1.300.000 Tn; 2 en Italia, 2 en Noruega, 1 en Islandia y 3 en España (San Ciprián, A Coruña, Avilés con una plantilla de 2.000 trabajadores).
En estos momentos, es especialmente preocupante la situación de las Plantas Italianas, Portovesme y Fusina, al haber impuesto una multa la CEE a Alcoa de 300Mill/€, por tener la energía subvencionada por el estado Italiano. El 25 de este mes tendrá lugar una reunión en Roma entre Alcoa, Estado, Sindicatos y Eléctricas, donde la Empresa espera llegar a un acuerdo mínimo de 3 años avalado por la CEE, Alcoa adelanto que de no ser así tendría que cerrar los Centros Italianos, al estar perdiendo 8Mill/€ al mes debido al coste de energía actual.
La Dirección de Alcoa Europa afirmó que el proyecto de la Planta de Arabia Saudí con una capacidad de producción de 1.800.000 Tn, de Aluminio no tiene nada que ver con el problema de Italia, y tampoco era una amenaza para Europa porque la producción se destinaría para el consumo de esa región. También avanzo que construirían una nueva Planta en Islandia con una capacidad productiva de 340.000 Tn de Aluminio Primario, ante este anuncio el Comité pregunto si la estrategia de Alcoa era migrar las producciones de Primario de Europa Central y del Sur hacia el Norte, por lo barato de la energía y el potencial hidroeléctrico de esa región. La Dirección afirmo que necesitan energía a bajo coste y allí tienen esa condición.
En España, Alcoa tiene contrato de energía hasta el 2012, después tendrá que volver a negociar con las eléctricas. La multinacional norteamericana se justifico ante las reclamaciones de inversiones en las plantas españolas y europeas por parte del Comité, diciendo que los contratos de energía que están firmando no van más allá de los 3 años y necesitan contratos de larga duración para poder invertir. La Dirección de Aluminio Primario de Europa confirmo que se finalizara el proyecto de modernización de la Electrolisis en la planta de A Coruña antes del próximo verano.
Por otro lado, la Dirección de Transformación de Alcoa, dio buenas noticias al anunciar el fin de las restructuraciones en Laminación en donde Alcoa tiene dos Plantas, una en Amorebieta y otra en Alicante, estos dos Centros habían sufrido severas restructuraciones desde el año 2008 perdiendo muchos puestos de trabajo. Para el año 2010 Alcoa prevé unas ganancias en Amorebieta de 9Mill/€ y de 3Mill/€ en Alicante. También ha comunicado la Dirección el gran éxito de la venta de la Planta de Sabiñanigo, que pasó a manos de la firma “Bavaria” a principios de año, con un grado muy elevado de satisfacción de los trabajadores y la Empresa.
viernes, 26 de febrero de 2010
lunes, 8 de febrero de 2010
RESOLUCIÓN A CERCA DEL PROBLEMA EN LA PLANTA DE ALICANTE
A la Dirección de Alcoa
La Sección Sindical Intercentros de CC. OO. de Alcoa, reunida el 02 de febrero de 2009, a analizado la situación actual del sector, de la industria y en especial el clima social que en la actualidad se está desarrollando por la Empresa, de forma unilateral, en los centros de trabajo que la Sociedad tiene en el plano industrial español.
El resultado de este análisis ha sido desalentador, al observar en Alcoa la falta de compromiso con esta Organización, que constantemente está demostrando su voluntad en mejorar las relaciones laborales, sociales, de rentabilidad, etc., y así lo ha manifestado y demostrado en repetidas ocasiones.
Hemos observado las diferencias de criterio planteadas por la Empresa en áreas de negocio similares, consecuentemente el desarrollo de los acontecimientos en cada una de las mesas de negociación, es contraria a esta Organización, cuando nuestro compromiso está basado en la unificación de criterios, objetivos y resultados, y somos conscientes que es el mejor camino para alcanzar buenos resultados, clima social, etc.
Es por ello, que queremos manifestar con absoluta claridad, nuestro deseo de restablecer el clima de negociación, manteniendo los criterios fundamentales de equilibrio organizativo, productivo, laboral y social.
Manifestamos nuestra total repulsa a la actuación de Alcoa y nuestro total apoyo a los trabajadores del Centro de Trabajo de Alicante, que después de haber hecho un tremendo esfuerzo por regular adecuadamente dos Expedientes de Regulación de Empleo, continuados simultáneamente, se encuentra con un nuevo expediente, con la etiqueta de extinción de contratos de forma traumática.
Esta opción, no es aceptable por esta Organización, y emplazamos a la empresa en las mesas de negociación a la búsqueda de soluciones que garanticen la estabilidad social, la rentabilidad y el futuro del Centro de Alicante, teniendo en cuenta su equilibrio dentro del Área de Transformación, ya que de no ser así y el resultado no fuese consensuado por los trabajadores, esta Sección Sindical Intercentros, se sumaría incondicionalmente a la defensa de los intereses que garanticen el futuro y la estabilidad del Centro.
Esta Seccion Sindical Intercentros se reserva la puesta en marcha de todas aquellas acciones encaminadas a garantizar la continuidad de la capacidad productiva de los Centros de Trabajo y el mantenimiento de sus plantillas.
Madrid, a 02 de febrero de 2010
La Sección Sindical Intercentros de CC. OO. de Alcoa, reunida el 02 de febrero de 2009, a analizado la situación actual del sector, de la industria y en especial el clima social que en la actualidad se está desarrollando por la Empresa, de forma unilateral, en los centros de trabajo que la Sociedad tiene en el plano industrial español.
El resultado de este análisis ha sido desalentador, al observar en Alcoa la falta de compromiso con esta Organización, que constantemente está demostrando su voluntad en mejorar las relaciones laborales, sociales, de rentabilidad, etc., y así lo ha manifestado y demostrado en repetidas ocasiones.
Hemos observado las diferencias de criterio planteadas por la Empresa en áreas de negocio similares, consecuentemente el desarrollo de los acontecimientos en cada una de las mesas de negociación, es contraria a esta Organización, cuando nuestro compromiso está basado en la unificación de criterios, objetivos y resultados, y somos conscientes que es el mejor camino para alcanzar buenos resultados, clima social, etc.
Es por ello, que queremos manifestar con absoluta claridad, nuestro deseo de restablecer el clima de negociación, manteniendo los criterios fundamentales de equilibrio organizativo, productivo, laboral y social.
Manifestamos nuestra total repulsa a la actuación de Alcoa y nuestro total apoyo a los trabajadores del Centro de Trabajo de Alicante, que después de haber hecho un tremendo esfuerzo por regular adecuadamente dos Expedientes de Regulación de Empleo, continuados simultáneamente, se encuentra con un nuevo expediente, con la etiqueta de extinción de contratos de forma traumática.
Esta opción, no es aceptable por esta Organización, y emplazamos a la empresa en las mesas de negociación a la búsqueda de soluciones que garanticen la estabilidad social, la rentabilidad y el futuro del Centro de Alicante, teniendo en cuenta su equilibrio dentro del Área de Transformación, ya que de no ser así y el resultado no fuese consensuado por los trabajadores, esta Sección Sindical Intercentros, se sumaría incondicionalmente a la defensa de los intereses que garanticen el futuro y la estabilidad del Centro.
Esta Seccion Sindical Intercentros se reserva la puesta en marcha de todas aquellas acciones encaminadas a garantizar la continuidad de la capacidad productiva de los Centros de Trabajo y el mantenimiento de sus plantillas.
Madrid, a 02 de febrero de 2010
jueves, 4 de febrero de 2010
Toxo: "La prolongación de la edad de jubilación es un atentado a los derechos de los trabajadores"
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, espera convencer a las formaciones políticas para que la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años "no se abra paso" en el Parlamento, pero afirmó que, si no fuera así, CCOO "dará cumplida respuesta si se produce un recorte de las prestaciones sociales". "Nosotros nos vamos a oponer a la prolongación de la edad de jubilación hasta los 67 años. Es un atentado a los derechos de los trabajadores. Y si se atenta contra los derechos laborales, los derechos sociales, nosotros daremos la respuesta adecuada en cada momento".
Toxo, tras reiterar un rechazo contundente a la prolongación de la edad de jubilación ordinaria hasta los 67 años, en declaraciones realizadas esta mañana, mostró su preocupación con esta cuestión y criticó que haya demasiada improvisación. "La situación económica nos preocupa a todos, pero no se puede actuar de forma compulsiva y menos en un tema como es el de la Seguridad Social, que va a determinar el futuro de millones y millones de personas", destacó.
El secretario general de CCOO se mostró sorprendido por la forma de actuar el Gobierno en relación a las pensiones y afirmó tener la sensación "de que se buscaba una medida de impacto para ocultar la cruda realidad". Toxo señaló además que, aunque todas las medidas son discutibles, la de ampliar la edad de jubilación es "totalmente innecesaria", pues en España existe un sistema, el de la jubilación flexible, que permite compaginar jubilaciones anticipadas en los casos en que éstas sean necesarias y no haya otras alternativas con el retraso voluntario e incentivado de la jubilación más allá de los 65 años. "Este sistema ha permitido que en apenas cinco años se haya conseguido incrementar medio año la edad media de jubilación en España y ésa era la línea que había que continuar", resaltó.
Toxo afirmó además que no se pueden enviar continuamente "mensajes de que la única solución para la Seguridad Social es el recorte de las prestaciones" y recordó que hace sólo seis meses el Gobierno ofreció un acuerdo a empresarios y sindicatos que incluía una rebaja de dos puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social. "O antes no estaba tan bien el sistema o ahora no está tan mal", concluyó.
Toxo, tras reiterar un rechazo contundente a la prolongación de la edad de jubilación ordinaria hasta los 67 años, en declaraciones realizadas esta mañana, mostró su preocupación con esta cuestión y criticó que haya demasiada improvisación. "La situación económica nos preocupa a todos, pero no se puede actuar de forma compulsiva y menos en un tema como es el de la Seguridad Social, que va a determinar el futuro de millones y millones de personas", destacó.
El secretario general de CCOO se mostró sorprendido por la forma de actuar el Gobierno en relación a las pensiones y afirmó tener la sensación "de que se buscaba una medida de impacto para ocultar la cruda realidad". Toxo señaló además que, aunque todas las medidas son discutibles, la de ampliar la edad de jubilación es "totalmente innecesaria", pues en España existe un sistema, el de la jubilación flexible, que permite compaginar jubilaciones anticipadas en los casos en que éstas sean necesarias y no haya otras alternativas con el retraso voluntario e incentivado de la jubilación más allá de los 65 años. "Este sistema ha permitido que en apenas cinco años se haya conseguido incrementar medio año la edad media de jubilación en España y ésa era la línea que había que continuar", resaltó.
Toxo afirmó además que no se pueden enviar continuamente "mensajes de que la única solución para la Seguridad Social es el recorte de las prestaciones" y recordó que hace sólo seis meses el Gobierno ofreció un acuerdo a empresarios y sindicatos que incluía una rebaja de dos puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social. "O antes no estaba tan bien el sistema o ahora no está tan mal", concluyó.
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