CC.OO. ha anunciado el calendario de movilizaciones que hay convocadas hasta el día 7de octubre, "Día mundial del empleo decente". Dichas movilizaciones han comenzado hoy en ciudades como Palma de Mallorca, Valencia o Zaragoza; el día 1 se celebrarán concentraciones y manifestaciones en Cáceres, Badajoz, Santander, Almería, Málaga, Sevilla, Murcia, Pamplona, Guadalajara, Cuenca, Toledo, Logroño, etc.; el día 5, concentraciones y manifestaciones en Asturias y; el día 6, las movilizaciones culminarán con una gran manifestación en Madrid.
El 7 de octubre, la Confederación Sindical Internacional celebra el "Día Mundial por el empleo decente". En España, los actos tendrán lugar el día 6, con asambleas por la mañana en los centros de trabajo y, manifestaciones por la tarde en defensa de los derechos laborales, el empleo y la negociación colectiva.
La decisión del Gobierno de acordar con el PP un cambio de la Constitución para consagrar la estabilidad presupuestaria como norma constitucional, viene a culminar una larga serie de actuaciones con las que Zapatero y el PSOE han hecho el trabajo sucio al mercado porque en la práctica esta propuesta supone introducir una de las señas de identidad de las políticas conservadoras y neoliberales que han producido la crisis económica que padecemos y que, en el ámbito europeo, tratan de que sus consecuencias las sigamos pagando los más débiles.
En este caso Zapatero y el PSOE han dado un salto de graves consecuencias, ya que la reforma constitucional que pretenden, significa anular o limitar gravemente la capacidad de actuación de los gobiernos con políticas fiscales adecuadas a las diferentes fases del ciclo económico. Conlleva también un grave riesgo para el mantenimiento o mejor dicho para la recuperación del Estado de bienestar, porque pone mucho más difícil recuperar derechos sociales, laborales y económicos perdidos en los últimos tiempos.
Cuando lo que hace falta son actuaciones que den respuestas inmediatas a los millones de parados/as y precarios/as que sufren las consecuencias directas de la crisis, esta propuesta ni por su contenido ni por sus plazos de aplicación tendrá influencia en la necesaria reducción de los niveles actuales de déficit público, cosa que por otra parte sólo puede lograrse, sin deteriorar gravemente el tejido económico y social de nuestro país, mediante la promoción del crecimiento económico y del empleo, con una fiscalizad progresiva.
Claramente se confirma que los mercados quieren aprovechar la crisis para consolidar su modelo neoliberal, tratando de hacerlo irreversible. Para decirlo con otras palabras trata de situar fuera de la constitución toda política socialmente avanzada, lo realmente grave es que Zapatero y el PSOE le faciliten tanto el trabajo.
El gobierno se pone de nuevo de rodillas ante los mercados y abre las puertas a una reforma que sitúa fuera de la constitución gran parte de las propuestas que hacen sindicatos, 15M, colectivos sociales y por supuesto partidos de izquierdas.
Ante esta situación debemos plantar cara, no resignarnos, dar la batalla. Son tiempos difíciles, son tiempos de lucha que necesitan la movilización de toda la sociedad. No estamos ante un debate teórico, académico, estamos enfrentándonos al intento de un golpe silencioso, soterrado que implantaría el dominio de los llamados mercados, que no es otra cosa que la dictadura del capital, una dictadura que vacía de poder a los gobiernos y somete los parlamentos a decisiones que se toman en el Banco Mundial, Fondo Monetario, Banco Central Europeo o en algún Club de oscuro nombre donde se reúnen los representantes del capital.
miércoles, 31 de agosto de 2011
viernes, 12 de agosto de 2011
jueves, 14 de julio de 2011
APOYO A LOS COMPAÑEROS DE A CORUÑA
La Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa, se solidariza y da todo su apoyo al comité de empresa de a Coruña y a todos sus trabajadores.
Ante la nueva agresión realizada por la dirección de la planta en a Coruña contra los derechos de los trabajadores.
Desde CC.OO. no estamos de acuerdo en que trabajadores temporales de la factoría sean despedidos para posteriormente ser sustituidos por empresas subcontratadas, ya que lo único que se busca con esta acción es sustituir empleo de calidad por empleo de peor calidad.
En otras plantas de la compañía se han acordado modelos para externalizar trabajos de poco valor añadido, pero estos acuerdos han venido después de garantizar el empleo para todos los trabajadores jóvenes y temporales que había en la planta y negociado con el comité.
La dirección de la planta de a Coruña debe cambiar su talante y sentarse a negociar con el comité, pero deberá garantizar el empleo para la gente joven que este temporal en la planta.
Desde La Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa no vamos a permitir que existiendo carga de trabajo compañeros alcoanos sean despedidos para ser sustituidos por empresas externas.
Si la dirección del centro no cambia de posicionamiento el resto de plantas de la compañía nos consideraremos también agredidas y por lo tanto no descartamos emprender movilizaciones en el conjunto de las plantas de España en apoyo a nuestros compañeros de a Coruña.
Madrid 14 de Julio de 2011.
Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa
Ante la nueva agresión realizada por la dirección de la planta en a Coruña contra los derechos de los trabajadores.
Desde CC.OO. no estamos de acuerdo en que trabajadores temporales de la factoría sean despedidos para posteriormente ser sustituidos por empresas subcontratadas, ya que lo único que se busca con esta acción es sustituir empleo de calidad por empleo de peor calidad.
En otras plantas de la compañía se han acordado modelos para externalizar trabajos de poco valor añadido, pero estos acuerdos han venido después de garantizar el empleo para todos los trabajadores jóvenes y temporales que había en la planta y negociado con el comité.
La dirección de la planta de a Coruña debe cambiar su talante y sentarse a negociar con el comité, pero deberá garantizar el empleo para la gente joven que este temporal en la planta.
Desde La Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa no vamos a permitir que existiendo carga de trabajo compañeros alcoanos sean despedidos para ser sustituidos por empresas externas.
Si la dirección del centro no cambia de posicionamiento el resto de plantas de la compañía nos consideraremos también agredidas y por lo tanto no descartamos emprender movilizaciones en el conjunto de las plantas de España en apoyo a nuestros compañeros de a Coruña.
Madrid 14 de Julio de 2011.
Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa
jueves, 7 de abril de 2011
LAS CC.OO. VUELVEN A GANAR LA ELECCIONES SINDICALES POR MAYORIA ABSOLUTA EN ALCOA ALICANTE
Tras la celebración de las elecciones sindicales de marzo del 2011, las CC.OO. han vuelto a obtener la mayoría absoluta en el comité de empresa y todo esto gracias a vosotros los trabajadores y las trabajadoras de esta fábrica. Sabemos de la responsabilidad que esto conlleva, pero estamos ilusionados y con ganas de trabajar estos cuatro años por los intereses de los trabajadores de esta planta. Desde la sección sindical intercentros de CC.OO. valoramos muy positivamente los resultados obtenidos ya que somos la fuerza más votada con diferencia en los dos colegios tanto en el de obreros como en el de técnicos. los resultados han sido: En el colegio de técnicos 91 votos emitidos 7 blancos, 2 nulos,CC.OO. 49 votos por lo tanto obtiene 2 delegados y UGT 33 votos por lo tanto obtiene 2 delegados. En el colegio de obreros 268 votos emitidos 2 en blanco, 0 nulos, CC.OO. 183 votos por lo tanto obtiene 6 delegados, UGT 62 votos obtiene 2 delegados y por último CGT con 21 votos obtiene 1 delegado. Total CC.OO. 8 delegados mayoría absoluta en el comité, UGT 4 delegados y CGT 1 delegado. Desde la sección sindical de CC.OO. dar las gracias a todos/as los/as trabajador@s que habéis confiado de nuevo en nosotros para llevar el comité de empresa de Alcoa. Estos resultados nos dan fuerza y ánimo para seguir luchando ya que el trabajo de la sección sindical de CC.OO. durante estos 4 años se ha visto recompensado, queda mucho trabajo por delante que hacer pero con vuestro apoyo todo será mucho más fácil.
martes, 15 de febrero de 2011
EUROFORUM ALCOA
Madrid a, 03 de Febrero 2011
COMITÉ EUROPEO
Países: Inglaterra, Alemania, Italia, Holanda, Hungría, Noruega, Francia, España.
En la reunión del mismo se planteo varias propuestas que implica cambios en la organización, ya que en Junio 2011hay nueva legislación de los Comités Europeos.
1º Como hemos pasado de ser 25 miembros a 15. Se propone que cambie la proporción para obtener participación por país en el Comité Europeo.
Países: Inglaterra, Alemania, Italia, Holanda, Hungría, Noruega, Francia, España.
En la reunión del mismo se planteo varias propuestas que implica cambios en la organización, ya que en Junio 2011hay nueva legislación de los Comités Europeos.
1º Como hemos pasado de ser 25 miembros a 15. Se propone que cambie la proporción para obtener participación por país en el Comité Europeo.
La representación por estado miembro actual:
0-1000 trabajadores: 1 representante
1001-2000 trabajadores: 2 representantes
2001-3000 trabajadores: 3 representantes
3001-4000 trabajadores: 4 representantes
4001 o más trabajadores: 5 representantes
Esta sería la nueva representación por estado miembro:
0-500 trabajadores: 1 representante
501-1500 trabajadores: 2 representantes
1501-2500 trabajadores: 3 representantes
2500 trabajadores: 4 representantes
0-1000 trabajadores: 1 representante
1001-2000 trabajadores: 2 representantes
2001-3000 trabajadores: 3 representantes
3001-4000 trabajadores: 4 representantes
4001 o más trabajadores: 5 representantes
Esta sería la nueva representación por estado miembro:
0-500 trabajadores: 1 representante
501-1500 trabajadores: 2 representantes
1501-2500 trabajadores: 3 representantes
2500 trabajadores: 4 representantes
2º Información de los centros de para tener datos
3º Información inmediata del Comité restringido.
4º Reunión después de Estar con la Dirección.
- Orden del día a tratar con la Dirección
. Situación de todo lo relativo a Energía a nivel Europeo.
· Presentación de APP Europa.
· Presentación de EMP Europa.
· Presentación de AFS.
· GPP Europa y Alúmina. (Proyectos e Inversiones previstas para 2011.)
· Presentación al Euroforum de la nueva estructura de Alcoa Europa.
· Página Web del Euroforum. (Presentación).
· Información de HS Europa. (Incidentes, Accidentes en los distintos centros de Alcoa Europa, sistemas de calificación de los mismos etc.)
· Conclusión del estudio de BCG (Boston Consulting Group).
Resultado económico de Alcoa Europa. (Por unidades
ALCOA EUROPE OVERVIEW
La Compañía cuenta actualmente con 60.000 trabajadores repartidos por todo el mundo. En Europa Alcoa tiene 40 centros de trabajo, que en la actualidad ocupa a una plantilla de 17.000 trabajadores. Esta cifra descendió en casi 2.000 trabajadores durante el año 2010 debido a la venta de Empresas en Inglaterra, Hungría, Italia, etc.
De cara al futuro las perspectivas de la Compañía son buenas, el aumento demográfico, Bienes de consumo, Energía y Ecología van a traer buenas oportunidades para el negocio. El aumento de la demanda de Aluminio alcanzará un 4% en Europa durante el 2011. También es importante destacar que la subida del precio del cobre de 4,9$ a 9,7$, hace que el Aluminio para cableado sea un buen sustituto.
Aluminio Primario (GPP) consiguió muy buenos resultados durante el 4º trimestre del 2010, (178Mill/$). En el 1º trimestre del 2011 prevén unos beneficios de 223 Mill/$. Durante el 2010, las Plantas de Noruega e Islandia pasaron a ser gestionadas por Europa, cuando antes estaban gestionadas por Canadá.
Durante el año 2010, en Primario tuvieron dos incidentes graves en dos Plantas: Avilés e Islandia.
. Situación de todo lo relativo a Energía a nivel Europeo.
· Presentación de APP Europa.
· Presentación de EMP Europa.
· Presentación de AFS.
· GPP Europa y Alúmina. (Proyectos e Inversiones previstas para 2011.)
· Presentación al Euroforum de la nueva estructura de Alcoa Europa.
· Página Web del Euroforum. (Presentación).
· Información de HS Europa. (Incidentes, Accidentes en los distintos centros de Alcoa Europa, sistemas de calificación de los mismos etc.)
· Conclusión del estudio de BCG (Boston Consulting Group).
Resultado económico de Alcoa Europa. (Por unidades
ALCOA EUROPE OVERVIEW
La Compañía cuenta actualmente con 60.000 trabajadores repartidos por todo el mundo. En Europa Alcoa tiene 40 centros de trabajo, que en la actualidad ocupa a una plantilla de 17.000 trabajadores. Esta cifra descendió en casi 2.000 trabajadores durante el año 2010 debido a la venta de Empresas en Inglaterra, Hungría, Italia, etc.
De cara al futuro las perspectivas de la Compañía son buenas, el aumento demográfico, Bienes de consumo, Energía y Ecología van a traer buenas oportunidades para el negocio. El aumento de la demanda de Aluminio alcanzará un 4% en Europa durante el 2011. También es importante destacar que la subida del precio del cobre de 4,9$ a 9,7$, hace que el Aluminio para cableado sea un buen sustituto.
Aluminio Primario (GPP) consiguió muy buenos resultados durante el 4º trimestre del 2010, (178Mill/$). En el 1º trimestre del 2011 prevén unos beneficios de 223 Mill/$. Durante el 2010, las Plantas de Noruega e Islandia pasaron a ser gestionadas por Europa, cuando antes estaban gestionadas por Canadá.
Durante el año 2010, en Primario tuvieron dos incidentes graves en dos Plantas: Avilés e Islandia.
AVILÉS: Durante más de 3 meses se tuvo que parar la producción debido a una grave inundación en la Planta. 3 meses después se estaba arrancando de nuevo las cubas. Con la implicación de todos, finalmente se consiguió algo inédito, el re-arrancar la Planta mejorando los plazos y presupuestos estimados. A día de hoy se está operando con total normalidad como si no hubiera pasado nada.
ISLANDIA: Tuvo un incendio en un Transformador que estuvo a punto de terminar en un desastre. Están investigando el suceso por tratarse de un Transformador nuevo y están pensando en hacer una inversión para comprar otro.
Laminación alcanzó unos beneficios de 53 Mill/$ durante el 4º trimestre del 2010.
Ingeniería de Productos alcanzó unos beneficios de 113 Mill/$ durante el 4º trimestre del 2010.
Los resultados totales del 4º trimestre del 2010 fueron de 559 Mill/$.
Las acciones de la Compañía en estos momentos alcanzan los 17$ frente a los 5$ que llegaron a alcanzar durante el año 2009.
Las previsiones para el 2011 sobre el LME por parte de la Compañía son buenas, y prevén que seguirá subiendo.
ENERGÍA:
El Parlamento Europeo marcó una reducción del 20% en las emisiones de CO2, e incluso se hablo de ampliar la reducción hasta el 30%. Esta política de la UE está consiguiendo que Alcoa busque emplazamientos más favorables para el negocio de Aluminio Primario (GPP). Debido a esta gran dependencia de la energía Alcoa está invirtiendo mucho en I+D+I buscando nuevas tecnologías que consigan Plantas de Primario más eficientes energéticamente.
El problema energético que tuvo Alcoa en Italia, hizo que se cerrará la planta de Fundición de Fusina, de la que solo sigue abierta la Planta de Laminación. Para la Planta de Portovesme se ha alcanzado un acuerdo (30MW/H) que finaliza en Diciembre del 2012. A la Empresa por este asunto la UE le reclaman 300M/€ que tendrán que devolver por tener la energía subvencionada.
En España el consumo de energía que Alcoa utiliza para la fabricación del Aluminio alcanza el 2,5% del consumo nacional total. El contrato eléctrico termina en el 2012, salvo en la Planta de Alúmina de San Ciprián que finaliza en el 2011. En la actualidad ya han mantenido reuniones con las Compañías Eléctricas y esperan alcanzar un acuerdo como mínimo hasta el 2019.
En Noruega tienen un contrato de energía hasta el 2020 y están negociando para ampliarlo hasta el 2030. En Islandia Alcoa tiene una situación energética muy buena, con energía barata y contratos a largo plazo de 40 años. Por este motivo, tienen en perspectiva el ampliar su presencia en este país.
El proyecto de la Planta de Ma´aden en Arabia Saudí de la que Alcoa tiene el 25%, esperan que este operativa en el año 2014. Esta Planta tendrá una producción de Alúmina de 1,2Mill/Tn y 750.000Tn de Aluminio al año y también constará de una Planta de Laminación de Latas con destino al consumo en los países Árabes.
Laminación alcanzó unos beneficios de 53 Mill/$ durante el 4º trimestre del 2010.
Ingeniería de Productos alcanzó unos beneficios de 113 Mill/$ durante el 4º trimestre del 2010.
Los resultados totales del 4º trimestre del 2010 fueron de 559 Mill/$.
Las acciones de la Compañía en estos momentos alcanzan los 17$ frente a los 5$ que llegaron a alcanzar durante el año 2009.
Las previsiones para el 2011 sobre el LME por parte de la Compañía son buenas, y prevén que seguirá subiendo.
ENERGÍA:
El Parlamento Europeo marcó una reducción del 20% en las emisiones de CO2, e incluso se hablo de ampliar la reducción hasta el 30%. Esta política de la UE está consiguiendo que Alcoa busque emplazamientos más favorables para el negocio de Aluminio Primario (GPP). Debido a esta gran dependencia de la energía Alcoa está invirtiendo mucho en I+D+I buscando nuevas tecnologías que consigan Plantas de Primario más eficientes energéticamente.
El problema energético que tuvo Alcoa en Italia, hizo que se cerrará la planta de Fundición de Fusina, de la que solo sigue abierta la Planta de Laminación. Para la Planta de Portovesme se ha alcanzado un acuerdo (30MW/H) que finaliza en Diciembre del 2012. A la Empresa por este asunto la UE le reclaman 300M/€ que tendrán que devolver por tener la energía subvencionada.
En España el consumo de energía que Alcoa utiliza para la fabricación del Aluminio alcanza el 2,5% del consumo nacional total. El contrato eléctrico termina en el 2012, salvo en la Planta de Alúmina de San Ciprián que finaliza en el 2011. En la actualidad ya han mantenido reuniones con las Compañías Eléctricas y esperan alcanzar un acuerdo como mínimo hasta el 2019.
En Noruega tienen un contrato de energía hasta el 2020 y están negociando para ampliarlo hasta el 2030. En Islandia Alcoa tiene una situación energética muy buena, con energía barata y contratos a largo plazo de 40 años. Por este motivo, tienen en perspectiva el ampliar su presencia en este país.
El proyecto de la Planta de Ma´aden en Arabia Saudí de la que Alcoa tiene el 25%, esperan que este operativa en el año 2014. Esta Planta tendrá una producción de Alúmina de 1,2Mill/Tn y 750.000Tn de Aluminio al año y también constará de una Planta de Laminación de Latas con destino al consumo en los países Árabes.
CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN ANUAL DE ALUMINIO PRIMARIO (GPP) EN EUROPA
SAN CIPRIÁN (ESPAÑA) = 200.000 TN
AVILÉS (ESPAÑA) = 94.000 TN
CORUÑA (ESPAÑA) = 87.000 TN
PORTOVESME (ITALIA) = 150.000 TN
MOSJOEN (NORUEGA) = 190.000 TN
LISTA (NORUEGA) = 94.000 TN
FJARDAAD (ISLANDIA) = 350.000 TN
LAMINACIÓN (EMP) EUROPA
Nivel Mundial:Se producen 1,8millones de toneladas de productos laminados.6,5 billones de dólares de beneficio.18 empresas en 5 continentes y 14000 trabajadores.Nivel Europeo:420 mil toneladas de productos laminados.1400 millones de dólares de beneficios.6 empresas en 5 países y 2270 empleados.
Alcoa durante el año 2010 fabricó el 8% del total de la producción de productos Laminado en Europa y para el año 2011 esperan alcanzar el 9% de esa producción. Las estimaciones de mercado de la compañía, son buenas, y dicen que en los 3 próximos años la demanda de productos Laminados en Europa crecerá un 3%.
Durante el año 2009 EMP registró unas pérdidas de 20 Mill/$. En el 2010 se recuperó la senda de los beneficios, consiguiendo unos resultados de 28Mill/$, y para el año 2011 esperan alcanzar los 45Mill/$ de beneficios.
La falta de disponibilidad de camiones de transporte en España durante el año 2010, es un hecho para el que Alcoa no encuentra explicación y les preocupa que siga dándose en el futuro.
En la Planta de Alicante cambiarán parte de la producción de Litografía a Kodak que se perdió, por producción destinada al sector de la construcción, que aunque en España no se atraviesa un buen momento, en otros países ya se está recuperando.
En la Planta de Amorebieta durante el 2011 invertirán 2Mill/$ que ya están aprobados para la instalación del Laminador LF6. En proyecto, también tienen una inversión de 10Mill/$ para instalar un Horno de Refusión de Lacado.
Esto es un resumen, si se quiere más información detallada de las presentaciones se puede entrar en la página MyAlcoa, pichar en Europe en ese enlace volver a pinchar en EURO FORUM (Ckik Here). Entraremos en la página del Euro fórum donde están los miembro, las diapositiva de las reuniones y actas de las misma.
También mandamos el acta fundacional del Comité Europeo.
Andoni Saavedra López y Juan C. López Corbacho Madrid a 3 de Febrero de 2011
AVILÉS (ESPAÑA) = 94.000 TN
CORUÑA (ESPAÑA) = 87.000 TN
PORTOVESME (ITALIA) = 150.000 TN
MOSJOEN (NORUEGA) = 190.000 TN
LISTA (NORUEGA) = 94.000 TN
FJARDAAD (ISLANDIA) = 350.000 TN
LAMINACIÓN (EMP) EUROPA
Nivel Mundial:Se producen 1,8millones de toneladas de productos laminados.6,5 billones de dólares de beneficio.18 empresas en 5 continentes y 14000 trabajadores.Nivel Europeo:420 mil toneladas de productos laminados.1400 millones de dólares de beneficios.6 empresas en 5 países y 2270 empleados.
Alcoa durante el año 2010 fabricó el 8% del total de la producción de productos Laminado en Europa y para el año 2011 esperan alcanzar el 9% de esa producción. Las estimaciones de mercado de la compañía, son buenas, y dicen que en los 3 próximos años la demanda de productos Laminados en Europa crecerá un 3%.
Durante el año 2009 EMP registró unas pérdidas de 20 Mill/$. En el 2010 se recuperó la senda de los beneficios, consiguiendo unos resultados de 28Mill/$, y para el año 2011 esperan alcanzar los 45Mill/$ de beneficios.
La falta de disponibilidad de camiones de transporte en España durante el año 2010, es un hecho para el que Alcoa no encuentra explicación y les preocupa que siga dándose en el futuro.
En la Planta de Alicante cambiarán parte de la producción de Litografía a Kodak que se perdió, por producción destinada al sector de la construcción, que aunque en España no se atraviesa un buen momento, en otros países ya se está recuperando.
En la Planta de Amorebieta durante el 2011 invertirán 2Mill/$ que ya están aprobados para la instalación del Laminador LF6. En proyecto, también tienen una inversión de 10Mill/$ para instalar un Horno de Refusión de Lacado.
Esto es un resumen, si se quiere más información detallada de las presentaciones se puede entrar en la página MyAlcoa, pichar en Europe en ese enlace volver a pinchar en EURO FORUM (Ckik Here). Entraremos en la página del Euro fórum donde están los miembro, las diapositiva de las reuniones y actas de las misma.
También mandamos el acta fundacional del Comité Europeo.
Andoni Saavedra López y Juan C. López Corbacho Madrid a 3 de Febrero de 2011
viernes, 28 de enero de 2011
LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO EN AMOREBIETA GANA LAS ELECCIONES SINDICALES AL SER LA LISTA MÁS VOTADA
Desde la Sección Sindical de CC.OO. en la fábrica, queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras su participación en el proceso electoral.
Una vez más queda demostrado que CC.OO. vuelve a ser la mayor fuerza sindical, gracias al apoyo de todos los trabajadores y trabajadoras. Hemos sido los más votados, por lo que queremos en el presente y en el futuro seguir apostando por la viabilidad y el futuro de esta empresa, a través de la defensa de los derechos de los trabajadores y de la negociación colectiva.
Los resultados obtenidos han sido:
Colegio Tecnicos y Administrativos:
Miembros a elegir: 5
CC.OO.: 1 delegado, votos obtenidos 30.
LAB: 2 delegados, votos obtenidos 47.
ELA: 1 delegado, votos obtenidos 35.
UGT: 1 delegado, votos obtenidos 13.
Colegio de Especialistas y no cualificados:
Miembros a elegir: 12
CC.OO.: 4 delegados, votos obtenidos 139.
LAB: 3 delegados, votos obtenidos 93.
UGT: 3 delegados, votos obtenidos 84.
ESK: 1 delegado, votos obtenidos 34.
ELA: 1 delegado, votos obtenidos 19
Tras hacer una primera valoración de los resultados en las ELECIONES SINDICALES, con 169 votos, somos la fuerza más votada y agradecemos la confianza depositada por todos vosotros, vamos a seguir trabajando con el mismo esfuerzo, honestidad y decisión por el bien de todos los trabajadores.
TU FUTURO NUESTRO COMPROMISO
Por tanto el nuevo Comité de Empresa queda constituido por los siguientes Delegados.
CC.OO. 5 delegados
Andoni Saavedra
Igor Araujo
Felipe Fernández
Pedro Antonio Carballo
David Hernando
LAB 5 delegados
Iñaki Azkuna
Endika Zarandona
Eduardo Gutiérrez
Aintzina Ormaechea
Gaizka Jordan
UGT 4 delegados
Angeles Martinez
Unai García
Oscar Gómez
Esteban Martínez
ELA 2 delegados
Jose Miguel Luis Calvo
Aitor Velez
ESK 1 delegado
Fernando Bilbao
Una vez más queda demostrado que CC.OO. vuelve a ser la mayor fuerza sindical, gracias al apoyo de todos los trabajadores y trabajadoras. Hemos sido los más votados, por lo que queremos en el presente y en el futuro seguir apostando por la viabilidad y el futuro de esta empresa, a través de la defensa de los derechos de los trabajadores y de la negociación colectiva.
Los resultados obtenidos han sido:
Colegio Tecnicos y Administrativos:
Miembros a elegir: 5
CC.OO.: 1 delegado, votos obtenidos 30.
LAB: 2 delegados, votos obtenidos 47.
ELA: 1 delegado, votos obtenidos 35.
UGT: 1 delegado, votos obtenidos 13.
Colegio de Especialistas y no cualificados:
Miembros a elegir: 12
CC.OO.: 4 delegados, votos obtenidos 139.
LAB: 3 delegados, votos obtenidos 93.
UGT: 3 delegados, votos obtenidos 84.
ESK: 1 delegado, votos obtenidos 34.
ELA: 1 delegado, votos obtenidos 19
Tras hacer una primera valoración de los resultados en las ELECIONES SINDICALES, con 169 votos, somos la fuerza más votada y agradecemos la confianza depositada por todos vosotros, vamos a seguir trabajando con el mismo esfuerzo, honestidad y decisión por el bien de todos los trabajadores.
TU FUTURO NUESTRO COMPROMISO
Por tanto el nuevo Comité de Empresa queda constituido por los siguientes Delegados.
CC.OO. 5 delegados
Andoni Saavedra
Igor Araujo
Felipe Fernández
Pedro Antonio Carballo
David Hernando
LAB 5 delegados
Iñaki Azkuna
Endika Zarandona
Eduardo Gutiérrez
Aintzina Ormaechea
Gaizka Jordan
UGT 4 delegados
Angeles Martinez
Unai García
Oscar Gómez
Esteban Martínez
ELA 2 delegados
Jose Miguel Luis Calvo
Aitor Velez
ESK 1 delegado
Fernando Bilbao
LA SECCION SINDICAL DE CC.OO EN CORUÑA GANA POR MAYORIA ABSOLUTA LAS ELECCIONES SINDICALES
A Coruña a, 28 de Enero 2011.
En el día de ayer los trabajadores y trabajadoras de la Fábrica de ALCOA INESPAL S.A de A Coruña disteis, una vez más, una impresionante demostración de madurez e compromiso con vuestra “masiva” participación en las Elecciones Sindicales. Se Consiguió una participación del 85,69% de los trabajadores e trabajadoras con derecho a voto, a pesar de estar convocada una Huelga para esta jornada. Esta gran implicación de los trabajadores y trabajadoras de ALCOA CORUÑA, tendrá que ser tenida en cuenta de cara al futuro por cualquiera que intente amenazar la viabilidad de la Fábrica.
Por eso, EL GRAN VENCEDOR DE ESTAS ELECCIONES SINDICALES ES TODA LA PLANTILLA DEL CENTRO DE TRABAJO.
Desde la Sección Sindical de CCOO queremos agradeceros este hecho, y daros las “gracias” por el gran apoyo y confianza que “una vez más” le disteis a nuestra Candidatura. Gracias a ese apoyo, conseguimos ser a opción más votada con 214 votos, lo que nos da 9 Delegados del nuevo Comité de Empresa de un total de 17 Delegados elegibles. Estos resultados nos dan la Mayoría Absoluta, y nos anima más si cabe, a seguir trabajando con el mismo esfuerzo y determinación en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y la viabilidad de nuestra Fábrica.
UNA VEZ MÁS GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA Y APOYO.
En el día de ayer los trabajadores y trabajadoras de la Fábrica de ALCOA INESPAL S.A de A Coruña disteis, una vez más, una impresionante demostración de madurez e compromiso con vuestra “masiva” participación en las Elecciones Sindicales. Se Consiguió una participación del 85,69% de los trabajadores e trabajadoras con derecho a voto, a pesar de estar convocada una Huelga para esta jornada. Esta gran implicación de los trabajadores y trabajadoras de ALCOA CORUÑA, tendrá que ser tenida en cuenta de cara al futuro por cualquiera que intente amenazar la viabilidad de la Fábrica.
Por eso, EL GRAN VENCEDOR DE ESTAS ELECCIONES SINDICALES ES TODA LA PLANTILLA DEL CENTRO DE TRABAJO.
Desde la Sección Sindical de CCOO queremos agradeceros este hecho, y daros las “gracias” por el gran apoyo y confianza que “una vez más” le disteis a nuestra Candidatura. Gracias a ese apoyo, conseguimos ser a opción más votada con 214 votos, lo que nos da 9 Delegados del nuevo Comité de Empresa de un total de 17 Delegados elegibles. Estos resultados nos dan la Mayoría Absoluta, y nos anima más si cabe, a seguir trabajando con el mismo esfuerzo y determinación en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y la viabilidad de nuestra Fábrica.
UNA VEZ MÁS GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA Y APOYO.
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