Los compañeros Asturianos de Alcoa, irán la huelga los próximos 3, 4, 5 y 6 de mayo.
Los paros convocados por el comité de empresa, serán de dos horas en cada uno de los turnos de trabajo incluido el personal de la jornada fraccionada.
Estos paros vienen motivados, por los continuos incumplimientos de los acuerdos firmados del vigente Convenio Colectivo por parte de la Empresa.
El principal detonante de esta situación es la valoración de puestos de trabajo, que esta paralizado desde el Convenio 2004-08.
Noticias de interés:
http://www.lne.es/aviles/2010/04/27/trabajadores-alcoa-convocan-paros-parciales-proxima-semana/906628.html
http://www.lne.es/aviles/2010/04/28/empresa-alcoa-quiere-llegar-consenso-evite-huelga-convocada/907152.html
viernes, 30 de abril de 2010
viernes, 26 de febrero de 2010
Resumen Euroforum “Nota de Prensa”
Después de dos días de intenso debate, el viernes 19 Febrero se clausuro el Euroforum de Alcoa con una visita a la Planta de Primario que Alcoa tiene en la ciudad. Alcoa está presente en 15 países de la unión Europea, en donde tiene unos 40 centros de trabajo con una plantilla de 18.575 trabajadores en las distintas líneas de negocio.
Una buena parte del debate se centro en la situación preocupante que está atravesando el sector de Aluminio Primario, gran consumidor de energía que entra en controversia con la política energética de la CEE. Alcoa tiene 8 Plantas de Primario en Europa con una capacidad productiva de 1.300.000 Tn; 2 en Italia, 2 en Noruega, 1 en Islandia y 3 en España (San Ciprián, A Coruña, Avilés con una plantilla de 2.000 trabajadores).
En estos momentos, es especialmente preocupante la situación de las Plantas Italianas, Portovesme y Fusina, al haber impuesto una multa la CEE a Alcoa de 300Mill/€, por tener la energía subvencionada por el estado Italiano. El 25 de este mes tendrá lugar una reunión en Roma entre Alcoa, Estado, Sindicatos y Eléctricas, donde la Empresa espera llegar a un acuerdo mínimo de 3 años avalado por la CEE, Alcoa adelanto que de no ser así tendría que cerrar los Centros Italianos, al estar perdiendo 8Mill/€ al mes debido al coste de energía actual.
La Dirección de Alcoa Europa afirmó que el proyecto de la Planta de Arabia Saudí con una capacidad de producción de 1.800.000 Tn, de Aluminio no tiene nada que ver con el problema de Italia, y tampoco era una amenaza para Europa porque la producción se destinaría para el consumo de esa región. También avanzo que construirían una nueva Planta en Islandia con una capacidad productiva de 340.000 Tn de Aluminio Primario, ante este anuncio el Comité pregunto si la estrategia de Alcoa era migrar las producciones de Primario de Europa Central y del Sur hacia el Norte, por lo barato de la energía y el potencial hidroeléctrico de esa región. La Dirección afirmo que necesitan energía a bajo coste y allí tienen esa condición.
En España, Alcoa tiene contrato de energía hasta el 2012, después tendrá que volver a negociar con las eléctricas. La multinacional norteamericana se justifico ante las reclamaciones de inversiones en las plantas españolas y europeas por parte del Comité, diciendo que los contratos de energía que están firmando no van más allá de los 3 años y necesitan contratos de larga duración para poder invertir. La Dirección de Aluminio Primario de Europa confirmo que se finalizara el proyecto de modernización de la Electrolisis en la planta de A Coruña antes del próximo verano.
Por otro lado, la Dirección de Transformación de Alcoa, dio buenas noticias al anunciar el fin de las restructuraciones en Laminación en donde Alcoa tiene dos Plantas, una en Amorebieta y otra en Alicante, estos dos Centros habían sufrido severas restructuraciones desde el año 2008 perdiendo muchos puestos de trabajo. Para el año 2010 Alcoa prevé unas ganancias en Amorebieta de 9Mill/€ y de 3Mill/€ en Alicante. También ha comunicado la Dirección el gran éxito de la venta de la Planta de Sabiñanigo, que pasó a manos de la firma “Bavaria” a principios de año, con un grado muy elevado de satisfacción de los trabajadores y la Empresa.
Una buena parte del debate se centro en la situación preocupante que está atravesando el sector de Aluminio Primario, gran consumidor de energía que entra en controversia con la política energética de la CEE. Alcoa tiene 8 Plantas de Primario en Europa con una capacidad productiva de 1.300.000 Tn; 2 en Italia, 2 en Noruega, 1 en Islandia y 3 en España (San Ciprián, A Coruña, Avilés con una plantilla de 2.000 trabajadores).
En estos momentos, es especialmente preocupante la situación de las Plantas Italianas, Portovesme y Fusina, al haber impuesto una multa la CEE a Alcoa de 300Mill/€, por tener la energía subvencionada por el estado Italiano. El 25 de este mes tendrá lugar una reunión en Roma entre Alcoa, Estado, Sindicatos y Eléctricas, donde la Empresa espera llegar a un acuerdo mínimo de 3 años avalado por la CEE, Alcoa adelanto que de no ser así tendría que cerrar los Centros Italianos, al estar perdiendo 8Mill/€ al mes debido al coste de energía actual.
La Dirección de Alcoa Europa afirmó que el proyecto de la Planta de Arabia Saudí con una capacidad de producción de 1.800.000 Tn, de Aluminio no tiene nada que ver con el problema de Italia, y tampoco era una amenaza para Europa porque la producción se destinaría para el consumo de esa región. También avanzo que construirían una nueva Planta en Islandia con una capacidad productiva de 340.000 Tn de Aluminio Primario, ante este anuncio el Comité pregunto si la estrategia de Alcoa era migrar las producciones de Primario de Europa Central y del Sur hacia el Norte, por lo barato de la energía y el potencial hidroeléctrico de esa región. La Dirección afirmo que necesitan energía a bajo coste y allí tienen esa condición.
En España, Alcoa tiene contrato de energía hasta el 2012, después tendrá que volver a negociar con las eléctricas. La multinacional norteamericana se justifico ante las reclamaciones de inversiones en las plantas españolas y europeas por parte del Comité, diciendo que los contratos de energía que están firmando no van más allá de los 3 años y necesitan contratos de larga duración para poder invertir. La Dirección de Aluminio Primario de Europa confirmo que se finalizara el proyecto de modernización de la Electrolisis en la planta de A Coruña antes del próximo verano.
Por otro lado, la Dirección de Transformación de Alcoa, dio buenas noticias al anunciar el fin de las restructuraciones en Laminación en donde Alcoa tiene dos Plantas, una en Amorebieta y otra en Alicante, estos dos Centros habían sufrido severas restructuraciones desde el año 2008 perdiendo muchos puestos de trabajo. Para el año 2010 Alcoa prevé unas ganancias en Amorebieta de 9Mill/€ y de 3Mill/€ en Alicante. También ha comunicado la Dirección el gran éxito de la venta de la Planta de Sabiñanigo, que pasó a manos de la firma “Bavaria” a principios de año, con un grado muy elevado de satisfacción de los trabajadores y la Empresa.
lunes, 8 de febrero de 2010
RESOLUCIÓN A CERCA DEL PROBLEMA EN LA PLANTA DE ALICANTE
A la Dirección de Alcoa
La Sección Sindical Intercentros de CC. OO. de Alcoa, reunida el 02 de febrero de 2009, a analizado la situación actual del sector, de la industria y en especial el clima social que en la actualidad se está desarrollando por la Empresa, de forma unilateral, en los centros de trabajo que la Sociedad tiene en el plano industrial español.
El resultado de este análisis ha sido desalentador, al observar en Alcoa la falta de compromiso con esta Organización, que constantemente está demostrando su voluntad en mejorar las relaciones laborales, sociales, de rentabilidad, etc., y así lo ha manifestado y demostrado en repetidas ocasiones.
Hemos observado las diferencias de criterio planteadas por la Empresa en áreas de negocio similares, consecuentemente el desarrollo de los acontecimientos en cada una de las mesas de negociación, es contraria a esta Organización, cuando nuestro compromiso está basado en la unificación de criterios, objetivos y resultados, y somos conscientes que es el mejor camino para alcanzar buenos resultados, clima social, etc.
Es por ello, que queremos manifestar con absoluta claridad, nuestro deseo de restablecer el clima de negociación, manteniendo los criterios fundamentales de equilibrio organizativo, productivo, laboral y social.
Manifestamos nuestra total repulsa a la actuación de Alcoa y nuestro total apoyo a los trabajadores del Centro de Trabajo de Alicante, que después de haber hecho un tremendo esfuerzo por regular adecuadamente dos Expedientes de Regulación de Empleo, continuados simultáneamente, se encuentra con un nuevo expediente, con la etiqueta de extinción de contratos de forma traumática.
Esta opción, no es aceptable por esta Organización, y emplazamos a la empresa en las mesas de negociación a la búsqueda de soluciones que garanticen la estabilidad social, la rentabilidad y el futuro del Centro de Alicante, teniendo en cuenta su equilibrio dentro del Área de Transformación, ya que de no ser así y el resultado no fuese consensuado por los trabajadores, esta Sección Sindical Intercentros, se sumaría incondicionalmente a la defensa de los intereses que garanticen el futuro y la estabilidad del Centro.
Esta Seccion Sindical Intercentros se reserva la puesta en marcha de todas aquellas acciones encaminadas a garantizar la continuidad de la capacidad productiva de los Centros de Trabajo y el mantenimiento de sus plantillas.
Madrid, a 02 de febrero de 2010
La Sección Sindical Intercentros de CC. OO. de Alcoa, reunida el 02 de febrero de 2009, a analizado la situación actual del sector, de la industria y en especial el clima social que en la actualidad se está desarrollando por la Empresa, de forma unilateral, en los centros de trabajo que la Sociedad tiene en el plano industrial español.
El resultado de este análisis ha sido desalentador, al observar en Alcoa la falta de compromiso con esta Organización, que constantemente está demostrando su voluntad en mejorar las relaciones laborales, sociales, de rentabilidad, etc., y así lo ha manifestado y demostrado en repetidas ocasiones.
Hemos observado las diferencias de criterio planteadas por la Empresa en áreas de negocio similares, consecuentemente el desarrollo de los acontecimientos en cada una de las mesas de negociación, es contraria a esta Organización, cuando nuestro compromiso está basado en la unificación de criterios, objetivos y resultados, y somos conscientes que es el mejor camino para alcanzar buenos resultados, clima social, etc.
Es por ello, que queremos manifestar con absoluta claridad, nuestro deseo de restablecer el clima de negociación, manteniendo los criterios fundamentales de equilibrio organizativo, productivo, laboral y social.
Manifestamos nuestra total repulsa a la actuación de Alcoa y nuestro total apoyo a los trabajadores del Centro de Trabajo de Alicante, que después de haber hecho un tremendo esfuerzo por regular adecuadamente dos Expedientes de Regulación de Empleo, continuados simultáneamente, se encuentra con un nuevo expediente, con la etiqueta de extinción de contratos de forma traumática.
Esta opción, no es aceptable por esta Organización, y emplazamos a la empresa en las mesas de negociación a la búsqueda de soluciones que garanticen la estabilidad social, la rentabilidad y el futuro del Centro de Alicante, teniendo en cuenta su equilibrio dentro del Área de Transformación, ya que de no ser así y el resultado no fuese consensuado por los trabajadores, esta Sección Sindical Intercentros, se sumaría incondicionalmente a la defensa de los intereses que garanticen el futuro y la estabilidad del Centro.
Esta Seccion Sindical Intercentros se reserva la puesta en marcha de todas aquellas acciones encaminadas a garantizar la continuidad de la capacidad productiva de los Centros de Trabajo y el mantenimiento de sus plantillas.
Madrid, a 02 de febrero de 2010
jueves, 4 de febrero de 2010
Toxo: "La prolongación de la edad de jubilación es un atentado a los derechos de los trabajadores"
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, espera convencer a las formaciones políticas para que la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años "no se abra paso" en el Parlamento, pero afirmó que, si no fuera así, CCOO "dará cumplida respuesta si se produce un recorte de las prestaciones sociales". "Nosotros nos vamos a oponer a la prolongación de la edad de jubilación hasta los 67 años. Es un atentado a los derechos de los trabajadores. Y si se atenta contra los derechos laborales, los derechos sociales, nosotros daremos la respuesta adecuada en cada momento".
Toxo, tras reiterar un rechazo contundente a la prolongación de la edad de jubilación ordinaria hasta los 67 años, en declaraciones realizadas esta mañana, mostró su preocupación con esta cuestión y criticó que haya demasiada improvisación. "La situación económica nos preocupa a todos, pero no se puede actuar de forma compulsiva y menos en un tema como es el de la Seguridad Social, que va a determinar el futuro de millones y millones de personas", destacó.
El secretario general de CCOO se mostró sorprendido por la forma de actuar el Gobierno en relación a las pensiones y afirmó tener la sensación "de que se buscaba una medida de impacto para ocultar la cruda realidad". Toxo señaló además que, aunque todas las medidas son discutibles, la de ampliar la edad de jubilación es "totalmente innecesaria", pues en España existe un sistema, el de la jubilación flexible, que permite compaginar jubilaciones anticipadas en los casos en que éstas sean necesarias y no haya otras alternativas con el retraso voluntario e incentivado de la jubilación más allá de los 65 años. "Este sistema ha permitido que en apenas cinco años se haya conseguido incrementar medio año la edad media de jubilación en España y ésa era la línea que había que continuar", resaltó.
Toxo afirmó además que no se pueden enviar continuamente "mensajes de que la única solución para la Seguridad Social es el recorte de las prestaciones" y recordó que hace sólo seis meses el Gobierno ofreció un acuerdo a empresarios y sindicatos que incluía una rebaja de dos puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social. "O antes no estaba tan bien el sistema o ahora no está tan mal", concluyó.
Toxo, tras reiterar un rechazo contundente a la prolongación de la edad de jubilación ordinaria hasta los 67 años, en declaraciones realizadas esta mañana, mostró su preocupación con esta cuestión y criticó que haya demasiada improvisación. "La situación económica nos preocupa a todos, pero no se puede actuar de forma compulsiva y menos en un tema como es el de la Seguridad Social, que va a determinar el futuro de millones y millones de personas", destacó.
El secretario general de CCOO se mostró sorprendido por la forma de actuar el Gobierno en relación a las pensiones y afirmó tener la sensación "de que se buscaba una medida de impacto para ocultar la cruda realidad". Toxo señaló además que, aunque todas las medidas son discutibles, la de ampliar la edad de jubilación es "totalmente innecesaria", pues en España existe un sistema, el de la jubilación flexible, que permite compaginar jubilaciones anticipadas en los casos en que éstas sean necesarias y no haya otras alternativas con el retraso voluntario e incentivado de la jubilación más allá de los 65 años. "Este sistema ha permitido que en apenas cinco años se haya conseguido incrementar medio año la edad media de jubilación en España y ésa era la línea que había que continuar", resaltó.
Toxo afirmó además que no se pueden enviar continuamente "mensajes de que la única solución para la Seguridad Social es el recorte de las prestaciones" y recordó que hace sólo seis meses el Gobierno ofreció un acuerdo a empresarios y sindicatos que incluía una rebaja de dos puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social. "O antes no estaba tan bien el sistema o ahora no está tan mal", concluyó.
domingo, 13 de diciembre de 2009
REUNIÓN CON LA EJECUTIVA DE CC.OO. ALICANTE
Estimados compañeros:
El día 3 de diciembre de 2009 estuve en la Fábrica de Alicante con los compañeros de la Ejecutiva de CC.OO. para ver en situ los graves problemas por los que pasa la Empresa y para saber de la restructuración y más en concreto sobre el EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE EXTINCIÓN DE CONTRATO LABORAL que afectaría a los más jóvenes.
Desde la Ejecutiva se me explico detalladamente de la solución que se ha planteado a la Dirección de que los compañeros de 59 y 58 años se marchen de la fábrica con un E.R.E temporal dependiendo la edad entre 1 ó 2 años al desempleo complementando la empresa hasta el 100% de su salario y cuando lleguen a los 60 años de edad realizar un contrato relevo con los compañeros que terminan contrato en el 2012 y en el 2013 de esa forma garantizaríamos el empleo para la gente joven y los compañeros de más edad saldrían de la planta en unas buenas condiciones. Con esta oferta se llegaría a completar el ajuste.
En la posterior reunión con la Dirección del Centro después de oír la explicación industrial donde se decía que la Fábrica de Alicante cerraría el resultado con unas pérdidas de 5M. $, que el mercado para el 2010 no era bueno y que el cierre de la Fundición sería coyuntural en espera de posibles pedidos.
Les expuse que CC.OO. no admitirá medidas traumáticas como despidos de los jóvenes que son el futuro, y que apostábamos fuertemente por la Fábrica de Alicante y sus trabajadores y que iban a tener en frente a todos los trabajadores de Alcoa España si no hay soluciones.
También comenté que las soluciones tienen que venir del acuerdo de las dos partes.
Posteriormente por la tarde me dedique a recorrer la Fábrica y a hablar con los trabajadores para que sepan de nuestro apoyo, y escuchar sus preocupaciones que son por supuesto ¿Qué va a pasar con la Fábrica y sus trabajadores? La verdad es que vi una plantilla muy unida entorno al Comité. Pero también pude observar que Alcoa no invierte un duro en las máquinas ni en sus instalaciones.
Los problemas a los que nos vamos a enfrentar en el 2010 van a ser muy duros. La crisis dicen que ha pasado pero dejado muchas consecuencias que las vamos a ir viendo. La conclusión que se tiene que sacar de todo esto es que tenemos que abordar los problemas en conjunto que es donde tenemos fuerza, si no estamos perdidos, también destacar y esto va para las altas instancias del sindicato que el sector del Aluminio en España se tiene que tratar con ayudas como otros grandes grupos, porque esto está ocurriendo en otros países por ejemplo Alemania donde al sector del Aluminio está recibiendo prestaciones por comprar a empresas del país.
De todo esto y del cierre de la Fusina y Portovesme (Italia), trataremos en la próxima Ejecutiva de la S.S. Ínter-Centros que seguramente será el 12 de Enero del 2010.
QUIERO AGRADECER EL CALUROSO RECIVIMIENTO Y EL TRATO QUE HE TENIDO EN ALICANTE POR PARTE DE LOS TRABAJADORES, DE LA S. S. CC.OO. Y SOBRE TODO DAR GRACIAS A ANDRES, JÓSE Y JUAN CARLOS QUE ME ACOMPAÑARON EN TODO MOMENTO.
Andoni Saavedra López
S.G. CC.OO. Alcoa
09/12/2009
El día 3 de diciembre de 2009 estuve en la Fábrica de Alicante con los compañeros de la Ejecutiva de CC.OO. para ver en situ los graves problemas por los que pasa la Empresa y para saber de la restructuración y más en concreto sobre el EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE EXTINCIÓN DE CONTRATO LABORAL que afectaría a los más jóvenes.
Desde la Ejecutiva se me explico detalladamente de la solución que se ha planteado a la Dirección de que los compañeros de 59 y 58 años se marchen de la fábrica con un E.R.E temporal dependiendo la edad entre 1 ó 2 años al desempleo complementando la empresa hasta el 100% de su salario y cuando lleguen a los 60 años de edad realizar un contrato relevo con los compañeros que terminan contrato en el 2012 y en el 2013 de esa forma garantizaríamos el empleo para la gente joven y los compañeros de más edad saldrían de la planta en unas buenas condiciones. Con esta oferta se llegaría a completar el ajuste.
En la posterior reunión con la Dirección del Centro después de oír la explicación industrial donde se decía que la Fábrica de Alicante cerraría el resultado con unas pérdidas de 5M. $, que el mercado para el 2010 no era bueno y que el cierre de la Fundición sería coyuntural en espera de posibles pedidos.
Les expuse que CC.OO. no admitirá medidas traumáticas como despidos de los jóvenes que son el futuro, y que apostábamos fuertemente por la Fábrica de Alicante y sus trabajadores y que iban a tener en frente a todos los trabajadores de Alcoa España si no hay soluciones.
También comenté que las soluciones tienen que venir del acuerdo de las dos partes.
Posteriormente por la tarde me dedique a recorrer la Fábrica y a hablar con los trabajadores para que sepan de nuestro apoyo, y escuchar sus preocupaciones que son por supuesto ¿Qué va a pasar con la Fábrica y sus trabajadores? La verdad es que vi una plantilla muy unida entorno al Comité. Pero también pude observar que Alcoa no invierte un duro en las máquinas ni en sus instalaciones.
Los problemas a los que nos vamos a enfrentar en el 2010 van a ser muy duros. La crisis dicen que ha pasado pero dejado muchas consecuencias que las vamos a ir viendo. La conclusión que se tiene que sacar de todo esto es que tenemos que abordar los problemas en conjunto que es donde tenemos fuerza, si no estamos perdidos, también destacar y esto va para las altas instancias del sindicato que el sector del Aluminio en España se tiene que tratar con ayudas como otros grandes grupos, porque esto está ocurriendo en otros países por ejemplo Alemania donde al sector del Aluminio está recibiendo prestaciones por comprar a empresas del país.
De todo esto y del cierre de la Fusina y Portovesme (Italia), trataremos en la próxima Ejecutiva de la S.S. Ínter-Centros que seguramente será el 12 de Enero del 2010.
QUIERO AGRADECER EL CALUROSO RECIVIMIENTO Y EL TRATO QUE HE TENIDO EN ALICANTE POR PARTE DE LOS TRABAJADORES, DE LA S. S. CC.OO. Y SOBRE TODO DAR GRACIAS A ANDRES, JÓSE Y JUAN CARLOS QUE ME ACOMPAÑARON EN TODO MOMENTO.
Andoni Saavedra López
S.G. CC.OO. Alcoa
09/12/2009
lunes, 26 de octubre de 2009
CONSTITUCIÓN DE LA NUEVA EJECUTIVA DE LA SECCIÓN INTERCENTROS DE CC.OO DE ALCOA ESPAÑA
Tras la elección de la nueva ejecutiva de la sección sindical intercentros, realizada en Avilés en la III conferencia, el 18 de septiembre del 2009.Está ejecutiva se reunió en Madrid en la sede central de CC.OO el 22 de octubre del 2009, para decidir las responsabilidades de sus miembros dentro de la ejecutiva y plantear un programa de trabajo.
Las secretarias han quedado de la siguiente manera:
Andoni Saavedra (Amorebieta) Secretario General.
José Manuel Pascual (Alicante) Secretario de Organización.
Luis Arias Pachón (Avilés) Acción Sindical y Política Industrial.
Mariano Quintela (San Ciprian) Formación.
Juan Carlos Gomez (Alicante) Afiliación.
Nazario Arias (Coruña) Salud Laboral.
Se acordó que las reuniones fueran itinerantes, cada vez en un centro dependiendo; si existen próximas elecciones sindicales, conflictos en dicho centro, etc...
Nuestra intención es que Nazario Arias sea capaz de coordinar las acciones de salud laboral de todos los delegados de salud laboral de CC.OO de Alcoa España, al igual que Mariano Quintela en Formación y el resto de secretarias ídem de le mismo sabemos que es una tarea difícil pero tenemos ganas de trabajar y vamos intentarlo.
Esa tarde a las 17:00h nos reunimos en Madrid con José Luis Muñoz Betemps jefe de recursos humanos de Alcoa España, para presentar a la nueva ejecutiva y trasladarle nuestras inquietudes.
Se le pregunto sobre;
Plantilla objetivo para las plantas de España, Inversiones, plan industrial y situación económica de la compañía.
Respondió que la compañía no tiene plantilla objetivo eso lo marca el mercado, que las inversiones irán solo a aquellas plantas que demuestren ser rentables y que la situación económica es aun delicada aunque mucho mejor que en junio del 2009, también nos trasmitió que la laminación no está en venta y que el primario ha sufrido un aumento de costes y por lo tanto una perdida de competitividad a raíz del aumento del precio de la electricidad.
Le trasmitimos que nos gustaría intentar, en un futuro un convenio marco para todas las plantas.
El contesto que no le parecía mal pero que en periodos anteriores ya se probó y se fracasó.
Se le dijo que esta nueva ejecutiva tomaría como una agresión a todas las plantas de España solamente con que se agrediera a una sola planta.
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