EUROFORUM ALCOA

Madrid a, 03 de Febrero 2011

COMITÉ EUROPEO

Países: Inglaterra, Alemania, Italia, Holanda, Hungría, Noruega, Francia, España.
En la reunión del mismo se planteo varias propuestas que implica cambios en la organización, ya que en Junio 2011hay nueva legislación de los Comités Europeos.
1º Como hemos pasado de ser 25 miembros a 15. Se propone que cambie la proporción para obtener participación por país en el Comité Europeo.

La representación por estado miembro actual:
0-1000 trabajadores: 1 representante
1001-2000 trabajadores: 2 representantes
2001-3000 trabajadores: 3 representantes
3001-4000 trabajadores: 4 representantes
4001 o más trabajadores: 5 representantes

Esta sería la nueva representación por estado miembro:
0-500 trabajadores: 1 representante
501-1500 trabajadores: 2 representantes
1501-2500 trabajadores: 3 representantes
2500 trabajadores: 4 representantes

2º Información de los centros de para tener datos

3º Información inmediata del Comité restringido.

4º Reunión después de Estar con la Dirección.

- Orden del día a tratar con la Dirección
. Situación de todo lo relativo a Energía a nivel Europeo.
· Presentación de APP Europa.
· Presentación de EMP Europa.
· Presentación de AFS.
· GPP Europa y Alúmina. (Proyectos e Inversiones previstas para 2011.)
· Presentación al Euroforum de la nueva estructura de Alcoa Europa.
· Página Web del Euroforum. (Presentación).
· Información de HS Europa. (Incidentes, Accidentes en los distintos centros de Alcoa Europa, sistemas de calificación de los mismos etc.)
· Conclusión del estudio de BCG (Boston Consulting Group).
Resultado económico de Alcoa Europa. (Por unidades



ALCOA EUROPE OVERVIEW

La Compañía cuenta actualmente con 60.000 trabajadores repartidos por todo el mundo. En Europa Alcoa tiene 40 centros de trabajo, que en la actualidad ocupa a una plantilla de 17.000 trabajadores. Esta cifra descendió en casi 2.000 trabajadores durante el año 2010 debido a la venta de Empresas en Inglaterra, Hungría, Italia, etc.
De cara al futuro las perspectivas de la Compañía son buenas, el aumento demográfico, Bienes de consumo, Energía y Ecología van a traer buenas oportunidades para el negocio. El aumento de la demanda de Aluminio alcanzará un 4% en Europa durante el 2011. También es importante destacar que la subida del precio del cobre de 4,9$ a 9,7$, hace que el Aluminio para cableado sea un buen sustituto.
Aluminio Primario (GPP) consiguió muy buenos resultados durante el 4º trimestre del 2010, (178Mill/$). En el 1º trimestre del 2011 prevén unos beneficios de 223 Mill/$. Durante el 2010, las Plantas de Noruega e Islandia pasaron a ser gestionadas por Europa, cuando antes estaban gestionadas por Canadá.
Durante el año 2010, en Primario tuvieron dos incidentes graves en dos Plantas: Avilés e Islandia.

AVILÉS: Durante más de 3 meses se tuvo que parar la producción debido a una grave inundación en la Planta. 3 meses después se estaba arrancando de nuevo las cubas. Con la implicación de todos, finalmente se consiguió algo inédito, el re-arrancar la Planta mejorando los plazos y presupuestos estimados. A día de hoy se está operando con total normalidad como si no hubiera pasado nada.

ISLANDIA: Tuvo un incendio en un Transformador que estuvo a punto de terminar en un desastre. Están investigando el suceso por tratarse de un Transformador nuevo y están pensando en hacer una inversión para comprar otro.
Laminación alcanzó unos beneficios de 53 Mill/$ durante el 4º trimestre del 2010.
Ingeniería de Productos alcanzó unos beneficios de 113 Mill/$ durante el 4º trimestre del 2010.
Los resultados totales del 4º trimestre del 2010 fueron de 559 Mill/$.
Las acciones de la Compañía en estos momentos alcanzan los 17$ frente a los 5$ que llegaron a alcanzar durante el año 2009.
Las previsiones para el 2011 sobre el LME por parte de la Compañía son buenas, y prevén que seguirá subiendo.



ENERGÍA:

El Parlamento Europeo marcó una reducción del 20% en las emisiones de CO2, e incluso se hablo de ampliar la reducción hasta el 30%. Esta política de la UE está consiguiendo que Alcoa busque emplazamientos más favorables para el negocio de Aluminio Primario (GPP). Debido a esta gran dependencia de la energía Alcoa está invirtiendo mucho en I+D+I buscando nuevas tecnologías que consigan Plantas de Primario más eficientes energéticamente.
El problema energético que tuvo Alcoa en Italia, hizo que se cerrará la planta de Fundición de Fusina, de la que solo sigue abierta la Planta de Laminación. Para la Planta de Portovesme se ha alcanzado un acuerdo (30MW/H) que finaliza en Diciembre del 2012. A la Empresa por este asunto la UE le reclaman 300M/€ que tendrán que devolver por tener la energía subvencionada.
En España el consumo de energía que Alcoa utiliza para la fabricación del Aluminio alcanza el 2,5% del consumo nacional total. El contrato eléctrico termina en el 2012, salvo en la Planta de Alúmina de San Ciprián que finaliza en el 2011. En la actualidad ya han mantenido reuniones con las Compañías Eléctricas y esperan alcanzar un acuerdo como mínimo hasta el 2019.
En Noruega tienen un contrato de energía hasta el 2020 y están negociando para ampliarlo hasta el 2030. En Islandia Alcoa tiene una situación energética muy buena, con energía barata y contratos a largo plazo de 40 años. Por este motivo, tienen en perspectiva el ampliar su presencia en este país.
El proyecto de la Planta de Ma´aden en Arabia Saudí de la que Alcoa tiene el 25%, esperan que este operativa en el año 2014. Esta Planta tendrá una producción de Alúmina de 1,2Mill/Tn y 750.000Tn de Aluminio al año y también constará de una Planta de Laminación de Latas con destino al consumo en los países Árabes.

CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN ANUAL DE ALUMINIO PRIMARIO (GPP) EN EUROPA

SAN CIPRIÁN (ESPAÑA) = 200.000 TN
AVILÉS (ESPAÑA) = 94.000 TN
CORUÑA (ESPAÑA) = 87.000 TN
PORTOVESME (ITALIA) = 150.000 TN
MOSJOEN (NORUEGA) = 190.000 TN
LISTA (NORUEGA) = 94.000 TN
FJARDAAD (ISLANDIA) = 350.000 TN



LAMINACIÓN (EMP) EUROPA

Nivel Mundial:Se producen 1,8millones de toneladas de productos laminados.6,5 billones de dólares de beneficio.18 empresas en 5 continentes y 14000 trabajadores.Nivel Europeo:420 mil toneladas de productos laminados.1400 millones de dólares de beneficios.6 empresas en 5 países y 2270 empleados.
Alcoa durante el año 2010 fabricó el 8% del total de la producción de productos Laminado en Europa y para el año 2011 esperan alcanzar el 9% de esa producción. Las estimaciones de mercado de la compañía, son buenas, y dicen que en los 3 próximos años la demanda de productos Laminados en Europa crecerá un 3%.
Durante el año 2009 EMP registró unas pérdidas de 20 Mill/$. En el 2010 se recuperó la senda de los beneficios, consiguiendo unos resultados de 28Mill/$, y para el año 2011 esperan alcanzar los 45Mill/$ de beneficios.
La falta de disponibilidad de camiones de transporte en España durante el año 2010, es un hecho para el que Alcoa no encuentra explicación y les preocupa que siga dándose en el futuro.
En la Planta de Alicante cambiarán parte de la producción de Litografía a Kodak que se perdió, por producción destinada al sector de la construcción, que aunque en España no se atraviesa un buen momento, en otros países ya se está recuperando.
En la Planta de Amorebieta durante el 2011 invertirán 2Mill/$ que ya están aprobados para la instalación del Laminador LF6. En proyecto, también tienen una inversión de 10Mill/$ para instalar un Horno de Refusión de Lacado.
Esto es un resumen, si se quiere más información detallada de las presentaciones se puede entrar en la página MyAlcoa, pichar en Europe en ese enlace volver a pinchar en EURO FORUM (Ckik Here). Entraremos en la página del Euro fórum donde están los miembro, las diapositiva de las reuniones y actas de las misma.
También mandamos el acta fundacional del Comité Europeo.

Andoni Saavedra López y Juan C. López Corbacho Madrid a 3 de Febrero de 2011

LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO EN AMOREBIETA GANA LAS ELECCIONES SINDICALES AL SER LA LISTA MÁS VOTADA

Desde la Sección Sindical de CC.OO. en la fábrica, queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras su participación en el proceso electoral.

Una vez más queda demostrado que CC.OO. vuelve a ser la mayor fuerza sindical, gracias al apoyo de todos los trabajadores y trabajadoras. Hemos sido los más votados, por lo que queremos en el presente y en el futuro seguir apostando por la viabilidad y el futuro de esta empresa, a través de la defensa de los derechos de los trabajadores y de la negociación colectiva.
Los resultados obtenidos han sido:

Colegio Tecnicos y Administrativos:
Miembros a elegir: 5
CC.OO.: 1 delegado, votos obtenidos 30.
LAB: 2 delegados, votos obtenidos 47.
ELA: 1 delegado, votos obtenidos 35.
UGT: 1 delegado, votos obtenidos 13.

Colegio de Especialistas y no cualificados:
Miembros a elegir: 12
CC.OO.: 4 delegados, votos obtenidos 139.
LAB: 3 delegados, votos obtenidos 93.
UGT: 3 delegados, votos obtenidos 84.
ESK: 1 delegado, votos obtenidos 34.
ELA: 1 delegado, votos obtenidos 19

Tras hacer una primera valoración de los resultados en las ELECIONES SINDICALES, con 169 votos, somos la fuerza más votada y agradecemos la confianza depositada por todos vosotros, vamos a seguir trabajando con el mismo esfuerzo, honestidad y decisión por el bien de todos los trabajadores.

TU FUTURO NUESTRO COMPROMISO



Por tanto el nuevo Comité de Empresa queda constituido por los siguientes Delegados.

CC.OO. 5 delegados

Andoni Saavedra
Igor Araujo
Felipe Fernández
Pedro Antonio Carballo
David Hernando

LAB 5 delegados

Iñaki Azkuna
Endika Zarandona
Eduardo Gutiérrez
Aintzina Ormaechea
Gaizka Jordan

UGT 4 delegados

Angeles Martinez
Unai García
Oscar Gómez
Esteban Martínez

ELA 2 delegados

Jose Miguel Luis Calvo
Aitor Velez

ESK 1 delegado

Fernando Bilbao

LA SECCION SINDICAL DE CC.OO EN CORUÑA GANA POR MAYORIA ABSOLUTA LAS ELECCIONES SINDICALES

A Coruña a, 28 de Enero 2011.

En el día de ayer los trabajadores y trabajadoras de la Fábrica de ALCOA INESPAL S.A de A Coruña disteis, una vez más, una impresionante demostración de madurez e compromiso con vuestra “masiva” participación en las Elecciones Sindicales. Se Consiguió una participación del 85,69% de los trabajadores e trabajadoras con derecho a voto, a pesar de estar convocada una Huelga para esta jornada. Esta gran implicación de los trabajadores y trabajadoras de ALCOA CORUÑA, tendrá que ser tenida en cuenta de cara al futuro por cualquiera que intente amenazar la viabilidad de la Fábrica.

Por eso, EL GRAN VENCEDOR DE ESTAS ELECCIONES SINDICALES ES TODA LA PLANTILLA DEL CENTRO DE TRABAJO.

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos agradeceros este hecho, y daros las “gracias” por el gran apoyo y confianza que “una vez más” le disteis a nuestra Candidatura. Gracias a ese apoyo, conseguimos ser a opción más votada con 214 votos, lo que nos da 9 Delegados del nuevo Comité de Empresa de un total de 17 Delegados elegibles. Estos resultados nos dan la Mayoría Absoluta, y nos anima más si cabe, a seguir trabajando con el mismo esfuerzo y determinación en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y la viabilidad de nuestra Fábrica.

UNA VEZ MÁS GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA Y APOYO.

HA FALLECIDO NUESTRO COMPAÑERO Y CAMARADA MARCELINO CAMACHO FUNDADOR DE LAS CC.OO Y COMUNISTA DE BASE

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO DE ALCOA ESPAÑA, ANTE EL FALLECIMIENTO DE NUESTRO COMPAÑERO Y CAMARADA MARCELINO CAMACHO.

Con profundo dolor y consternación acabamos de recibir la noticia del fallecimiento de nuestro querido compañero y camarada Marcelino Camacho.

Militante del PCE desde 1935, Marcelino, revolucionario, sindicalista, luchador antifranquista, internacionalista, dirigente del PCE, Secretario General y Presidente de CC.OO. dedicó su vida a la lucha por la mejora de las condiciones de vida de los oprimidos y oprimidas, por la libertad, el socialismo y el comunismo hasta el último minuto de su vida con una coherencia que hacen de él un ser excepcional.

La sección sindical intercentros de CC.OO de Alcoa España manifiesta su cariño y solidaridad con Josefina, su inseparable compañera sin la que su obra no hubiera sido posible, con Yenia y Marcel sus hijos, con Vicenta su hermana, con sus nietos y demás familia a los que tiene muy presentes en estos momentos de dolor y tristeza.

Marcelino tu seras siempre para esta sección sindical ejemplo de lucha, sacrificio, entrega y honradez, tu has sido quien nos a enseñado el tan famoso binomio presión-negociación que tan bien nos ha venido a los trabajadores.

Gracias por haber existido, hasta siempre compañero, compañero del alma.

VISITA DE APOYO A LOS COMPAÑEROS DE AVILÉS

SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO. DE ALCOA

El Secretario General Andoni Saavedra de Amorebieta junto con el Secretario de Organización José Manuel Pascual de Alicante representantes de la sección sindical intercentros de CC.OO de Alcoa España, visitaron la planta de Avilés el martes 6 de julio, para conocer de primera mano todo lo acontecido a raíz de la inundación que sufrió la planta a consecuencia de la lluvia torrencial.

En la reunión con la ejecutiva de CC.OO de Avilés, Andoni el secretario general les transmitió a los compañeros que no estaban solos ante el desgraciado acontecimiento acaecido en su planta, porque detrás de ellos hay cuatro fábricas más para apoyarlos.

Respecto al acuerdo alcanzado por el comité de empresa de Avilés, acerca del complemento salarial de E.R.E, queremos reconocer el gran trabajo que ha realizado la sección sindical de CC.OO en Avilés.
Ya que sabemos de la dificultad para poder arrancar una mejora en las prestaciones, cuando el expediente está basado en fuerza mayor.

El complemento alcanza garantizar 80% del salario bruto para los trabajadores de jornada normal, el 75% para los compañeros que están sometidos a turnos, se garantizan las pagas completas, se respetan las vacaciones y los complementos socios asistenciales.

Por lo tanto desde la ejecutiva de la sección intercentros de CC.OO decir que el acuerdo alcanzado por nuestros compañeros es un buen acuerdo que mejora las condiciones económicas de los trabajadores que se van a ver inmerso en este expediente de regulación de empleo temporal.

En la reunión que se mantuvo con el director de la planta, nos transmitió que la multinacional había decidido invertir el dinero necesario para poder volver a la actividad normal de la planta, que ese proceso era muy costoso, que conforme se fuesen reabriendo las cubas de electrolisis se irían incorporando los trabajadores a sus puestos de trabajo.

Desde CC.OO le transmitimos al director de la planta que mientras la multinacional caminara hacia la plena puesta en marcha de la factoría nosotros estaríamos apoyando a la dirección, pero que si decidía tomar otro tipo de camino nosotros tomaríamos las medidas necesarias de presión sin descartar una huelga general de todas las plantas del grupo Alcoa España.

En estos momentos Avilés somos todos, cualquier agresión a los trabajadores de Avilés sería una agresión a los trabajadores de Alicante, de Coruña, de Amorebieta y de San Ciprián.

Animó compañeros, todos juntos conseguiremos salir de esta.
La sección sindical de CC.OO intercentros queda a vuestra plena disposición.





Madrid 07 de Julio de 2010.

Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa

HUELGA GENERAL EL 29 DE SEPTIEMBRE

Tres días de huelga en Alcoa Amorebieta ante la pretensión de aumentar la jornada 40 horas

La negociación del convenio está bloqueada desde que expiró el anterior acuerdo, en diciembre de 2008.

Los trabajadores de la multinacional del aluminio Alcoa han convocado tres días de huelga en la planta de Amorebieta para protestar contra los "brutales recortes" que la dirección pretende imponer en la negociación del convenio colectivo.
La medida más regresiva planteada por la empresa es un aumento de jornada de 40 horas anuales.
La Federación de Industria de CCOO de Euskadi respalda estas movilizaciones contra la destrucción de derechos.

Con un resultado superior al 95% de los votos a favor, la asamblea de trabajadores ha convocado tres jornadas de huelga de 24 horas los días 10, 24 y 29 de junio. Esta medida es la única salida que ha dejado la dirección tras numerosas reuniones en las que se ha enrocado en una postura intransigente y desconectada de la realidad que vive la planta.

Alcoa, que tiene una plantilla superior a los 500 trabajadores, está en estos momentos en beneficios y trabajando a todo ritmo. Las previsiones de producción se han elevado de 180.000 a 200.000 toneladas este año, por lo que la pretensión de la empresa no tiene sentido ni desde el punto de vista económico, ni productivo, ni organizativo.

Otras medidas con las que amenaza Alcoa es vincular la subida de los salarios a los beneficios después de impuestos. De esta forma, se traslada a los trabajadores una responsabilidad que no le corresponde, sino que depende de las políticas comerciales y la coyuntura del mercado. Además, la empresa pretende aplicar una fórmula en virtud de la cual, por muchos beneficios que tuviera Alcoa, el incremento económico apenas alcanzaría el IPC.

También pretende habilitar como días de trabajo el puente de Semana Santa y establecer guardias incondicionales para el personal de mantenimiento, entre otras medidas.

Los directivos de Alcoa Amorebieta han planteado estas "agresiones" a los derechos de la plantilla en el marco de la negociación del convenio colectivo.
El último acuerdo expiró en diciembre de 2008 y, desde entonces, no hay convenio en vigor.

Los huelguistas saldrán a la puerta de Alcoa (Barrio de Ibarguren, s/n) todos los días de la movilización con una pancarta reclamando un convenio colectivo digno y continuarán presionando a la dirección hasta que retire su propuesta y se avenga a negociar en serio y con voluntad de alcanzar acuerdos.